Un coaching, pourquoi faire ?

Le coaching est une méthode d’accompagnement qui comporte plusieurs étapes au cours desquelles le coach vous guide en vous aidant à clarifier vos objectifs, vos motivations profondes. Il vous aide à révéler vos talents et à surmonter les obstacles qui peuvent se présenter à vous.Vous trouverez ci-dessous des exemples de demandes qui me sont adressées. La seule limite, c’est votre imagination. 

Coachings individuels

Tout changement / transition peut faire l’objet d’un coaching :

– Orientation scolaire

– Evolution professionnelle 

– Reconversion professionnelle

– Projet de vie (retraite)

– Recrutement- Outplacement

– L’équilibre de vie famille / carrière
Spécialiste des méthodes de recherche d’emploi, n’hésitez pas à me solliciter pour vos CV et lettres de motivation, votre communication sur les  réseaux sociaux.

Coachings d’équipe

De nombreux objectifs peuvent trouver leur réponse dans un coaching d’équipe:

– Développement de la cohésion

– Accompagner le changement

– Permettre à chacun de trouver sa place

– Améliorer les performances
Certifiée HBDI (préférences cérébrales), mes prestations sont conçues pour vous permettre d’améliorer significativement :

– votre communication- le management de vos équipes

– vos techniques de vente en les adaptant au profil de vos interlocuteurs et par conséquent vos résultats

Ce ne sont que des exemples très limités, bien en-deçà de la complexité et la diversité des situations dans lesquelles ma méthode vous apportera une  solution. N’hésitez pas à me soumettre l’ensemble des problèmes que vous souhaitez aborder pour me permettre de travailler au mieux.  Je suis professionnelle, formée  en tant que spécialiste des processus de changement, je sais vous indiquer si vos attentes sont en rapport avec mes compétences et vous faire, au besoin, bénéficier de mon réseau de partenaires, afin de répondre au mieux à vos attentes.