FORMATION “Professionnaliser ses recrutements”

Notre expérience de recruteur mais aussi de formateur en insertion professionnelle auprès de demandeurs d’emploi auprès de publics variés (cadres, demandeurs d’emploi longue durée, jeunes, personnes en situation de handicap, sénior) nous amène à vous accompagner de manière très complète sur vos outils et méthodes de recrutement et de fidélisation des talents (mis à jour au 27 Novembre 2023)

Informations générales

Public : Formations pour entrepreneurs, dirigeants, et tout professionnel amené à recruter des collaborateurs régulièrement ou occasionnellement. Groupes de 10 personnes maximum.

Prérequis : aucun

Durée : Composez votre programme, tous nos modules ont une durée de 3h de formation effective (hors préparations accueil et questions)

Durée d’accès : Date à convenir avec l’établissement

Modalités : En présentiel, sur site ou dans une salle louée adaptée en terme d’accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pédagogie : Apports théoriques, quizz, partage d’expérience. Un support de formation et un workbook vous sont fournis. Merci de nous signaler tout handicap pour discuter ensemble des adaptations possibles.

Tarifs : sur devis, avec précision du programme détaillé et nombre d’heures de la formation proposée

Evaluation : Quizz théorique et élaboration d’une stratégie de recrutement.

Contact : Sonia Neto – 06 98 63 52 92

Programme non contractuel, un premier rendez-vous nous permet d’adapter le programme au public et à ses besoins et de vous proposer le programme sur-mesure dont vous avez besoin. Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour parler de vos besoins spécifiques, nous mettrons en place les adaptations envisageables.

Dans le cadre de notre process qualité, un questionnaire de satisfaction vous sera proposé pour évaluer la qualité de nos prestations, dont les chiffres seront publiés dans la page qualité.

Module 1 : Cadre légal du recrutement

 

Objectif : 

Comprendre les attendus de l’entreprise en entretien terme d’hygiène et de comportement  

Contenu :

  • Comprendre sur quoi se fonde la première impression
  • Identifier les comportements professionnels en entreprise
  • Mettre en oeuvre les éléments les plus importants pour favoriser faire bonne impression
  • Organiser l’hygiène corporelle et le soin du linge

Evaluation des acquis par quizz

Module 2 : Identification du besoin en entreprise

Objectif : 

Choisir une tenue professionnelle adaptée à la situation d’entretien 

Contenu :

  • Composer une tenue professionnelle adaptée
  • Décoder le langage des couleurs
  • Mieux choisir sa tenue professionnelle

Il sera demandé aux bénéficiaires de réaliser une tenue professionnelle adaptée avec laquelle ils viendront le lendemain (aucun achat n’est requis)

Module 3 : Professionnaliser ses entretiens

Objectif : 

Prendre confiance dans sa candidature et savoir comment se détendre avant l’entretien   

Contenu :

  • Comprendre le processus de recrutement 
  • Réfléchir sur ses atouts pour l’entretien
  • Comprendre et maitriser le langage corporel
  • Découvrir des moyens de diminuer son stress avant le jour J
  • Déployer son optimisme

Une pratique de sophrologie adaptée aux entretiens sera proposée aux bénéficiaires

Module 4 : Process et prise de décision

Objectif : 

Choisir une tenue professionnelle adaptée à la situation d’entretien 

Contenu :

  • Composer une tenue professionnelle adaptée
  • Décoder le langage des couleurs
  • Mieux choisir sa tenue professionnelle

Il sera demandé aux bénéficiaires de réaliser une tenue professionnelle adaptée avec laquelle ils viendront le lendemain (aucun achat n’est requis)

Module 5 : Gestion du suivi et sélection

Objectif : 

Prendre confiance dans sa candidature et savoir comment se détendre avant l’entretien   

Contenu :

  • Comprendre le processus de recrutement 
  • Réfléchir sur ses atouts pour l’entretien
  • Comprendre et maitriser le langage corporel
  • Découvrir des moyens de diminuer son stress avant le jour J
  • Déployer son optimisme

Une pratique de sophrologie adaptée aux entretiens sera proposée aux bénéficiaires

LA FORMATION QU'IL VOUS FAUT

Prenez rendez-vous pour une première Consultation gratuite

Confiez-nous vos projets de formation. Après entretien et étude de votre demande (public et objectifs de développement de compétences), un devis personnalisé et un programme détaillé vous sera proposé.

Intervention sur site à la date de votre choix dans la limite des disponibilités.

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