FORMATION “Gestion de temps et des priorités”

Notre expérience de recruteur mais aussi de formateur en insertion professionnelle auprès de demandeurs d’emploi auprès de publics variés (cadres, demandeurs d’emploi longue durée, jeunes, personnes en situation de handicap, sénior) nous amène à vous accompagner de manière très complète sur vos outils et méthodes de recrutement et de fidélisation des talents (mis à jour au 27 Novembre 2023)

Informations générales

Public : Formations pour entrepreneurs, dirigeants, et tout professionnel amené à recruter des collaborateurs régulièrement ou occasionnellement. Groupes de 10 personnes maximum.

Prérequis : aucun

Durée : Composez votre programme, tous nos modules ont une durée de 3h de formation effective (hors préparations accueil et questions)

Durée d’accès : Date à convenir avec l’établissement

Modalités : En présentiel, sur site ou dans une salle louée adaptée en terme d’accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pédagogie : Apports théoriques, quizz, partage d’expérience. Un support de formation et un workbook vous sont fournis. Merci de nous signaler tout handicap pour discuter ensemble des adaptations possibles.

Tarifs : sur devis, avec précision du programme détaillé et nombre d’heures de la formation proposée

Evaluation : Questionnaire de validation portant sur l’ensemble des modules

Contact : Sonia Neto – 06 98 63 52 92

Programme non contractuel, un premier rendez-vous nous permet d’adapter le programme au public et à ses besoins et de vous proposer le programme sur-mesure dont vous avez besoin. Personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour parler de vos besoins spécifiques, nous mettrons en place les adaptations envisageables.

Dans le cadre de notre process qualité, un questionnaire de satisfaction vous sera proposé pour évaluer la qualité de nos prestations, dont les chiffres seront publiés dans la page qualité.

Module 1 : Faire le bilan de son organisation

Objectif : 

Comprendre les différents facteurs qui nous amènent avoir du mal à tout gérer

Contenu :

  • Faire le bilan de son organisation
  • Prendre du recul sur ses missions
  • Analyser la répartition de son temps
  • Comprendre les jeux psychologiques

Note : Une fiche vous sera remise avant la formation pour effectuer un relevé d’activité sur au moins une journée type de votre travail.

Module 2 : Identifier son profil d’organisateur

Objectif : 

Mieux comprendre la façon dont nous organisons nos journées pour repérer les habitudes à faire évoluer

Contenu :

  • Facteur personnel et rapport au temps
  • Les qualités utiles à la gestion de son temps
  • Développer ses qualités

Exercice pratique : Définir son profil d’organisateur

Module 3 : Identifier ses premiers leviers d’action

Objectif : 

Explorer les actions à mettre en place pour améliorer sa situation

Contenu :

  • Les actions à haute valeur ajoutée
  • Les activités chronophages
  • Rentabiliser ses actions

Exercice pratique : Composition d’une matrice de priorités

Module 4 : Adapter l’environnement à ses besoins

Objectif : 

Comprendre comment l’environnement physique et virtuel peut nous aider

Contenu :

  • Organiser son bureau de manière cohérente
  • Organiser ses informations (ordinateur, planning)
  • Prendre en compte son rythme biologique
  • Organiser les demandes par ordre de priorité
  • Prendre du recul pour être plus productif

LA FORMATION QU'IL VOUS FAUT

Prenez rendez-vous pour une première Consultation gratuite

Confiez-nous vos projets de formation. Après entretien et étude de votre demande (public et objectifs de développement de compétences), un devis personnalisé et un programme détaillé vous sera proposé.

Intervention sur site à la date de votre choix dans la limite des disponibilités.

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